「安立杰关注每一位员工的成长，倡导用心工作、积极生活。为了表彰先进，同时激励员工以优秀者为榜样，我们将不定期在公众号上宣传优秀事迹。
公司特设【安立杰之星】系列专栏，针对“好人好事”进行专题系列报道，以此感谢大家对公司的辛勤付出，同时也树立标杆，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。
2020年1月17日，公司首次公布核心价值观，即专业、专注、协作、敬业、担当、创新，我们希望越来越多的员工能将这六个词语贯彻落实，期待更多人登上【安立杰之星】的光荣榜，让我们一起倾听你在安立杰的故事。」
天道酬勤，努力奋进
胡航宇，湖北枣阳人，2018年1月11日入职，现任安立杰技术部暖通技术员一职。常言道：只有一条路不用选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒尽，那就是成长的路。小胡在公司经历从产品部到技术部的打磨，95年的他也逐渐由初出茅庐的“学生伢”进化为驾轻就熟的“技术咖”。
提起技术部，我们必定会想起“敬业”二字，为了按时完成标书，加班加点是常态，每一份光鲜亮丽的中标公告背后，也洒满了他们的汗水。而技术部作为技术型公司的招牌，“专业”二字也必定要得到充分的展现，各成员在保证时效的同时也狠抓质量，我们能明显地感受到每一位同事都不断地在打磨中成长。
“一开始技术部缺人，我连哄带骗地把小胡从产品部转过来，从青涩莽撞到逐渐成熟稳重，这两年他的变化很大。” 说起小胡的成长，技术部经理翁栋感慨万千，“日常工作中谁都不免有犯错的时候，但他能很好地反思；在技术层面上，面对专业数据、理论，他也逐渐减少‘拍脑袋’的次数，对技术问题会不断反思揣摩、死磕到底；和供应商交流也表现出这个年龄段少有的得体和老成，这些都体现了他的专业。”
公司的制度化管理离不开标准文档的汇编，这两年，小胡承担了技术部标准化共享资料的归纳整理工作，为技术部乃至全公司的专业化、规范化管理提供了帮助。其中，标准图框设计版本的统一促使输出资料更加专业；进气空调、全室空调、环境舱等主打产品全套图集的绘制，不仅可作为销售部投标文件技术资料，也为产品部施工指导提供了帮助；针对销售部前期勘察现场与产品部后期勘测现场专门设计的各种版本的数据采集表，为现场查勘提供了标准化指引，同时，拿到的专业数据也为技术部方案设计提供了有利支撑；今年和夏-吉利马来西亚进气空调项目的供货，由于是出口项目，设备图册要求再次提升档次，细到图纸和产品完全一致，精到接线盒零部件完整展现，中英文版本图册的呈现，全面提升客户体验。
疫情期间公司为了拓宽业务，做了许多新的尝试，这对技术部同事们来说也是新的挑战。第一次经手难免会有犯错的时候，小胡最近就在做预算上遇到过难题，但就像技术部翁经理总结的一样，没有任何一个人一开始就是完美的。虽然小胡现在仍有需要继续改进的地方，但长时间以来，能耐受住工作上的打磨、稳步成长，这点值得各安立杰人学习。
胡航宇的职场宣言
今后对工作，我会根据具体情况调整日常状态，使自己能够以高集中度的状态工作。因为是技术型岗位，学习更多的行业和专业知识也非常重要，我也将持续提高自身能力。
